Geht so richtig
ins Ohr
Trotz Musik-Streamingangeboten wie Spotify, Apple Music und Co. ist das Radiohören nicht out. Denn irgendwie hat es das Radio geschafft, trotz des veränderten Medienkonsums seit Jahren stabile Nutzungszahlen zu erreichen und zu halten.
So ist das Radio immer noch das Begleitmedium Nummer eins und läuft ständig im Hintergrund beim Autofahren, im Büro oder zu Hause.
Da sich die Inhalte, für die im Radio geworben werden, immer stärker ähneln, gilt es die Aufmerksamkeitsschwelle der Zuhörerschaft zu knacken.
Wir sind darauf spezialisiert, ausgefallene Drehbücher für Radiowerbung zu konzipieren. Auf Grundlage deiner Vorstellungen stellen wir dir drei verschiedene Storys vor und kümmern uns – nach Entscheidung für eine Version – um die Umsetzung.
Wir engagieren eine zur Dramaturgie passende Stimme, übernehmen die Verhandlungen mit dem Radiosender und machen es dir so einfach wie möglich – Fullservice eben!
Der größte Vorteil von Radiowerbung liegt darin, dass eine Vielzahl von Menschen aus allen Lebensbereichen erreicht werden kann. Fokussiert man sich dann noch darauf, aufmerksamkeitsstarke Inhalte auf dem richtigen Radiosender zur richtigen Sendezeit auszustrahlen, kann zielgruppengenau und ohne Streuverluste kommuniziert werden.
Denn auch wenn die Menschen nicht aktiv zuhören, erinnern sich diese dank einprägsamen Tönen, Musik und Storylines am Ende des Tages dennoch an deine Werbung. Wenn diese dann auch noch besonders lustig, interessant oder emotional ist, erst recht!
Die Zeiten, in denen Zeitungsanzeigen das einzige Recruiting Werkzeug waren, sind schon lange vorbei. Bei der Mitarbeitersuche lohnt es sich, kreativere und mutige Wege einzuschlagen, um sich deutlich von anderen abzuheben. Denn dank des Fachkräftemangels müssen Unternehmen Menschen ansprechen, die sich aktuell in einem Job befinden, aber wechselwillig sind, also ein hohes Involvement besitzen. Wie wäre es also mit Radiowerbung?
Für unseren Kunden Finsterwalder haben wir zwei unterschiedliche Radio-Werbespots entwickelt, die potenzielle Bewerber verschiedenster Bereiche ansprechen.
